有了關系好辦事
有了關系好辦事 我們和不少朋友的交往雖然愉快，但關系卻不一定能長久。分析得出結(jié)交朋友的過程分為如下兩個階段：一是因某種緣分與別人邂逅，對對方產(chǎn)生好感，然后交流，進入“熟識”階段。相處時覺得有趣或愉快通常都在這個階段。二是熟識之后開始有一種共患難的意識，彼此間產(chǎn)生友誼。認為朋友會對我們有幫助通常在這個階段。這個階段的友誼聯(lián)系性強，彼此間也容易產(chǎn)生超過利害關系的親密感。交往的本質(zhì)其實也就是互相啟發(fā)和學習。彼此從不斷摸索中逐漸改變和成長，以建立起穩(wěn)固而深厚的友情。
在工作和生活中，如下三類朋友可以作為我們的智囊：
�。�1）提供有關工作的信息和意見。這種人大都從事記者、雜志和書籍的編輯、廣告和公關工作，即使你不頻頻相擾，對方也會經(jīng)常提供寶貴的意見，“電話智囊”就是這一類。
�。�2）提供有關工作方式和生活態(tài)度的意見。這種人多半是專家，甚至是本行內(nèi)的第一人，可以把他們視為前輩或師長。
�。�3）與工作無直接關系。原則上不是同行，而通常是我們在參加研討會、同鄉(xiāng)會及各種社團時認識的，有些也是“酒友”。他們不但可以是“后援者”甚至有時是我們的“監(jiān)護人”。
關系與我們的工作和生活都是密切相關的，生活當中關系的發(fā)展不可避免會用到一些業(yè)余時間，如可以定期安排和親朋好友間的活動。工作和生活應該有區(qū)別，工作關系的建立，則應利用休息或零星時間進行聯(lián)系，在現(xiàn)代忙碌的工作中，對內(nèi)外人際關系的建立應把握對人的最高熱誠，利用好完成重要工作的時間空擋，和同事、上司可利用午飯時間或上班休息時間，與不同人員進行交流，在不影響達成工作目標的前提下，良好的交流定會促使工作更高效的完成。
舉個例子來說，人力資源部門在推行方案或是進行各種新計劃時，首要的一點是必須獲得最高管理層的支持。首先，提前與領導溝通，就以后可能出現(xiàn)的問題和碰到的困難告知領導，領導心里就會有底。在真正推行起來的時候，一旦碰到問題就可以隨時獲得高層的幫助。其次，如果得到領導重視，領導發(fā)了話，下面就沒有人敢不聽了。倘若某個部門經(jīng)理不想聽你的，但是他必須要考慮到領導。因此，良好的關系對于工作是很有利的。
現(xiàn)今市場經(jīng)濟社會，每個人都有不同程度的壓力感。如果你正處于只能維持最低生活水平或者事業(yè)發(fā)展的緊要關頭，把友誼放在頭等重要的位置上顯然是解決不了生計問題且不利于事業(yè)發(fā)展的。多幫有用處的人并不意味著不幫好朋友，兩者并不矛盾。按中國傳統(tǒng)心態(tài)來看，社交不應該有目標而只能“淡泊而純真，別無所求”，奉行一種無為哲學。誰在交往中注重對方的使用價值，然后想方設法接近并利用他，就會被認為“太勢利”。而現(xiàn)代社會的交際觀念則認為社交有三個基本目標：信息共享、情感溝通和互求、互助。我們不能只強調(diào)前兩者而拒絕相求、相助，為了相求、相助而社交并不是“勢利”，而是人類有別于其他動物的一種社會行為。試想：如果一個人既不能與你共享信息、溝通情感，也不能與你相求或相助，你能與他交朋友嗎？恐怕是不會的。由此可見，人際交往是要有所選擇的，選擇就是一種目標的體現(xiàn)。
建立良好的“關系”，首先要認清目標，接著尋找有相同需求的人，最后與之聯(lián)系，建立關系。也就是說：目的是有相同需求的人。有人單靠直覺建立“關系”，也有人要努力不懈才去發(fā)展一點點“關系”。前者往往難以預料結(jié)果，而后者比較知曉拉攏關系的“天時地利”。因此，“關系”通常要花一點功夫才能取得。舉個例子來說吧，一家公司兩個月內(nèi)有大裁員或是破產(chǎn)的危機，有些員工急得像無頭蒼蠅一樣不知如何是好，也有些員工則悄悄地打電話聯(lián)絡，尋找下一個工作機會。我們可以相信這些人一定比慌張失措的同事先找到工作，也會繼續(xù)依靠“關系”而追求更卓越的生涯。事實上，“關系”就是事業(yè)的生命線，只有與外界保持某種程度的“關系”，消息才會靈通。如果問他們這些“關系”是怎么來的，恐怕他們自己也答不上來。這種事并非是鬼鬼祟祟、見不得人的勾當，而是一般人成功的秘訣。因為他們懂得“團結(jié)力量大”的道理，從而練成了在最不可能的地方得到情報的神功。
善于拓展“關系”的社交高手不管是在宴會、洽談公事或是私人聚會上總是能掌握時機。對于這些“溝通大師”而言，人生就是一場歷險記：會議室、酒吧、街角、餐廳，甚至在澡堂里，處處都可以“增長見聞”，因此他們隨時豎起耳朵，收聽精彩的內(nèi)幕消息或是飛短流長。他們相信只要多走動必定會有收獲。會拉關系的人不僅口吐蓮花、左右逢源，而且任何蛛絲馬跡都逃不過他們的法眼。他們就是天生的偵探或者說是記者，頒給他們“社會學”榮譽博士一點也不過分。
總之，人們總是在心里想著身邊的“關系”有無用處，以及怎樣尋找有價值的關系，看看是否能從雙方的需要上做些文章，以使彼此的關系套牢并得到自己想要的信息。這樣才會有更大的發(fā)展和成功。
友誼是一棵遮蔭樹
一個人在漫長的人生旅途中要與周圍各種事物打交道。但在所有的生活經(jīng)歷中，最耐人尋味的還是人際關系。人際關系是人們在社會活動中形成的相互聯(lián)系，其中最廣泛的關系要數(shù)朋友關系了。人生在世離不開朋友，多一個朋友，就等于增加了一種信息源，多了一個保護層，多了一條生活、事業(yè)和快樂之路。
英國詩人柯立芝講：“友誼是一棵遮蔭樹�！狈▏骷伊_曼·羅蘭也講：“得一知己，把你整個的生命交托給他，他也把整個的生命交托給你。你們終于都可以休息了：你睡著的時候，他替你守衛(wèi)；他睡著的時候，你替他守衛(wèi)。能保護你所疼愛的人，像小孩子一般信賴你的人，這不是很快樂么！而更快樂的是傾心相許……等你老了、累了，多年的人生重負使你感到厭倦的時候，你能夠在朋友身上再生，恢復你的青春與朝氣，用他的眼睛去體會萬象更新的世界，用他的感官去抓住瞬息即逝的美景，用他的眼睛去領略人生的壯美……即便受苦也是和他一塊受苦！只要能生死相共，痛苦也成了快樂！”
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